小区环境干净整洁、物业服务响应及时、邻里纠纷就地化解……如今,行走在新城区的大街小巷,基层治理带来的变化随处可见。
“以前小区设施坏了物业不作为,我们只能打电话投诉。现在社区巡查就能发现问题,吹个哨很快就有人上门解决。”新春社区居民的一番话,道出了大家的切身感受。
所谓“村居吹哨”,即社区(村)发现问题后即时吹哨上报,相关职能部门闻讯应哨报到、限时处置,形成“发现—响应—解决”的快速通道。作为呼和浩特市“村居吹哨,未诉先办”机制试点先行区,新城区紧扣全市物业整治提升工作部署,坚持党建引领,以机制创新破解基层治理突出问题。统计显示,2025年4月25日至2026年5月8日,新城区累计受理吹哨工单9308件、办结9108件。大量问题在萌芽阶段即被化解,各类民生投诉工单大幅减少,真正实现一声哨响、难题破解、民心安稳。
主动靠前勤吹哨,前置排查畅通治理源头
依托基层网格治理体系,新城区将治理触角延伸至城市“神经末梢”,常态化排查民生隐患、收集群众诉求,确保问题早发现、早预警、早处置。
在阵地建设上,依托“网格(小区)党支部+专职网格员+楼栋长”铁三角微治理模式,网格员、楼栋长化身民情观察员和问题收集员,通过敲门问需、网格巡查等方式常态化排查安全隐患、收集居民诉求。
在服务窗口整合上,全面推行“一窗受理、集成服务”,落实窗口AB岗轮岗值守。此举不仅为基层减负赋能,让工作人员从繁琐台账中抽身,将更多时间投入巡查入户,也切实打通了诉求收集的最前端渠道,让每一声哨响都对准群众的真难题。
在应哨力量拓展上,新城区为呼和浩特市昕城建设发展投资有限责任公司等4家区属国有企业开通吹哨账号,审议通过相关责任划分事宜,厘清权责边界,有效解决了东河街道毫沁营片区公共设施维护管理难题。通过全方位、多渠道吹哨机制,各类矛盾隐患和民生问题得以在萌芽阶段及时化解。
闻令速达实应哨,闭环落地破解民生难题
哨声吹响是前提,落地见效是关键。为杜绝“吹哨空转、应哨敷衍”等问题,新城区健全闭环督办体系,确保“哨声有回应、事事有着落、件件有回音”。
在会商联动上,对吹哨不精准、退单率高的社区逐一进行督办约谈,对应哨迟缓、超期办结的部门开展专项督查。依托新城区综治中心指挥调度中心数据赋能,相关部门对吹哨应哨全流程工作进行研判分析,总结推广典型经验,逐步形成了基层吹哨、部门报到、会商解难、全程督办的完整治理闭环。
在压实部门履职责任上,新城区建立了“吹哨—应哨—评哨”全链条评价机制。社区可对部门应哨处置工作进行满意度评价,评价结果直接纳入部门绩效考核,倒逼职能部门转变思维、主动履职,杜绝“应哨不到位、到岗不办事”的现象。
针对跨部门、跨领域的复杂疑难事件,由街道层面统筹协调,明确一个核心主责单位牵头处置,同步指定若干协办单位配合,确保事项有人抓、责任有人担,形成处置合力,高效解决群众诉求。
提质增效精准吹哨,靶向赋能形成长效治理
基层治理难点、堵点往往源于“哨声不准、权责模糊”。曾经,新春社区等基层单位遇到超出自治权限的物业管护、设施维修、市场监管等问题时,常面临“看得见管不了、管得了看不见”的问题,导致群众诉求积压、反复投诉。
针对这一顽疾,新城区动态调整事项清单,在原有298条事项基础上更新、合并归口,将事项清单精简至192条,有效提升了吹哨效率,让社区吹哨有据可依、精准派单。
在精准规范吹哨流程方面,新城区结合各社区工作质效,按吹哨总量、退单率划分为四种类型。社区据此开展靶向培训,针对性补齐吹哨不规范、研判不精准、流程不熟练等短板,全方位提升基层工作人员履职能力。
同时,新城区完善复盘闭环机制,每月组织召开错单复盘会,深入分析回访中暴露的问题,有针对性地完善事项清单,迭代优化工作流程,有效避免无效吹哨和错吹现象,推动治理从“粗放式覆盖”向“精细化治理”转变。
如今,随着一声声哨响精准破题,新城区基层治理正逐渐从“被动应诉”向“主动治理”深度转型。从新春社区到毫沁营片区,从物业管护到设施维修,哨声所及之处,群众的操心事、烦心事、揪心事正一件件变成放心事、顺心事、暖心事。
来源:青橙融媒
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发布日期:2026-08-31 10:01点击量:
来源:新城区融媒体中心
小区环境干净整洁、物业服务响应及时、邻里纠纷就地化解……如今,行走在新城区的大街小巷,基层治理带来的变化随处可见。
“以前小区设施坏了物业不作为,我们只能打电话投诉。现在社区巡查就能发现问题,吹个哨很快就有人上门解决。”新春社区居民的一番话,道出了大家的切身感受。
所谓“村居吹哨”,即社区(村)发现问题后即时吹哨上报,相关职能部门闻讯应哨报到、限时处置,形成“发现—响应—解决”的快速通道。作为呼和浩特市“村居吹哨,未诉先办”机制试点先行区,新城区紧扣全市物业整治提升工作部署,坚持党建引领,以机制创新破解基层治理突出问题。统计显示,2025年4月25日至2026年5月8日,新城区累计受理吹哨工单9308件、办结9108件。大量问题在萌芽阶段即被化解,各类民生投诉工单大幅减少,真正实现一声哨响、难题破解、民心安稳。
主动靠前勤吹哨,前置排查畅通治理源头
依托基层网格治理体系,新城区将治理触角延伸至城市“神经末梢”,常态化排查民生隐患、收集群众诉求,确保问题早发现、早预警、早处置。
在阵地建设上,依托“网格(小区)党支部+专职网格员+楼栋长”铁三角微治理模式,网格员、楼栋长化身民情观察员和问题收集员,通过敲门问需、网格巡查等方式常态化排查安全隐患、收集居民诉求。
在服务窗口整合上,全面推行“一窗受理、集成服务”,落实窗口AB岗轮岗值守。此举不仅为基层减负赋能,让工作人员从繁琐台账中抽身,将更多时间投入巡查入户,也切实打通了诉求收集的最前端渠道,让每一声哨响都对准群众的真难题。
在应哨力量拓展上,新城区为呼和浩特市昕城建设发展投资有限责任公司等4家区属国有企业开通吹哨账号,审议通过相关责任划分事宜,厘清权责边界,有效解决了东河街道毫沁营片区公共设施维护管理难题。通过全方位、多渠道吹哨机制,各类矛盾隐患和民生问题得以在萌芽阶段及时化解。
闻令速达实应哨,闭环落地破解民生难题
哨声吹响是前提,落地见效是关键。为杜绝“吹哨空转、应哨敷衍”等问题,新城区健全闭环督办体系,确保“哨声有回应、事事有着落、件件有回音”。
在会商联动上,对吹哨不精准、退单率高的社区逐一进行督办约谈,对应哨迟缓、超期办结的部门开展专项督查。依托新城区综治中心指挥调度中心数据赋能,相关部门对吹哨应哨全流程工作进行研判分析,总结推广典型经验,逐步形成了基层吹哨、部门报到、会商解难、全程督办的完整治理闭环。
在压实部门履职责任上,新城区建立了“吹哨—应哨—评哨”全链条评价机制。社区可对部门应哨处置工作进行满意度评价,评价结果直接纳入部门绩效考核,倒逼职能部门转变思维、主动履职,杜绝“应哨不到位、到岗不办事”的现象。
针对跨部门、跨领域的复杂疑难事件,由街道层面统筹协调,明确一个核心主责单位牵头处置,同步指定若干协办单位配合,确保事项有人抓、责任有人担,形成处置合力,高效解决群众诉求。
提质增效精准吹哨,靶向赋能形成长效治理
基层治理难点、堵点往往源于“哨声不准、权责模糊”。曾经,新春社区等基层单位遇到超出自治权限的物业管护、设施维修、市场监管等问题时,常面临“看得见管不了、管得了看不见”的问题,导致群众诉求积压、反复投诉。
针对这一顽疾,新城区动态调整事项清单,在原有298条事项基础上更新、合并归口,将事项清单精简至192条,有效提升了吹哨效率,让社区吹哨有据可依、精准派单。
在精准规范吹哨流程方面,新城区结合各社区工作质效,按吹哨总量、退单率划分为四种类型。社区据此开展靶向培训,针对性补齐吹哨不规范、研判不精准、流程不熟练等短板,全方位提升基层工作人员履职能力。
同时,新城区完善复盘闭环机制,每月组织召开错单复盘会,深入分析回访中暴露的问题,有针对性地完善事项清单,迭代优化工作流程,有效避免无效吹哨和错吹现象,推动治理从“粗放式覆盖”向“精细化治理”转变。
如今,随着一声声哨响精准破题,新城区基层治理正逐渐从“被动应诉”向“主动治理”深度转型。从新春社区到毫沁营片区,从物业管护到设施维修,哨声所及之处,群众的操心事、烦心事、揪心事正一件件变成放心事、顺心事、暖心事。
来源:青橙融媒