内蒙古呼和浩特市新城区呼伦贝尔北路街道以铸牢中华民族共同体意识为主线,以提升基层治理和服务水平为核心,坚持党建引领与基层治理协同发展,精准发力,用一颗“匠心”打造“五个呼伦”品牌,以为人民服务为宗旨,用“赶考”的姿态奋力答好呼伦贝尔北路街道高质量发展新答卷。
党建+学习,赋能基层治理力量
一是强化理论学习,坚定政治信念。进一步强化学习意识,通过“三会一课”、主题党日活动等形式,进一步夯实理论水平。今年上半年共开展中心组理论学习12次,支部学习102次,学习研讨55次,书记讲党课39次,理论宣讲类活动31场,主题党日活动17次,警示教育9次,举办读书班8场,专题培训1次。二是强化意识形态工作,铸牢思想防线。以“呼伦路印迹”微信公众号为主要宣传阵地,聚焦党中央、自治区、市、区各级重要会议精神、重大决策部署和各项工作动态,传播呼伦路声音,树立好呼伦路形象。三是以铸牢中华民族共同体意识为主线,推动民族工作高质量发展。目前街道辖区共设立“红石榴驿站”8个,通过“线上+线下”宣传模式,向群众传达民族政策、民族法律法规等。
党建+网格,架构基层治理体系
全覆盖选派楼栋长和单元长,辖区59个小区、选派楼栋长572人,单元长1523人,设网格114个,成立网格党支部13个、网格党小组66个。按照“一个社区一个坚强堡垒”的要求,架构社区党建体系,成立党委、网格党支部、维稳责任片区,联合辖区共驻共建成员单位、商业企业、吸纳“双报到”党员共同参与基层社会治理工作。逐步形成党务、政务、居务“三联一统”工作格局。构建起“党委+网格党支部+共驻共建党组织+党建联合体商企”的网格化组织管理体系基本框架。通过定期开展为民办实事相关活动,高效推进基层社会治理工作,开展各类志愿服务活动21场,圆梦微心愿12个,解决问题15件。
以党建引领为抓手创新基层治理,构建“9久治理工作法”,在辖区内基础设施较为薄弱的小区设立“9久治理驿站”。街道结合实际情况,依托实地设立网格党支部,以基层治理创新为着力点,积极探索社区治理“多元参与、协商共治”的新模式,力所能及地帮助群众解决问题,做到“人在格中走、事在格中办、难在格中解”,将网格党支部建成服务群众的主阵地、解决纠纷的主渠道,实现服务群众“零距离”。
党建+信访,畅通基层治理渠道
坚持和发展新时代“枫桥经验”,建立社区包联机制,压实责任包案到人,多措并举创新信访代办工作方式,打通服务群众的“最后一公里”。创新设立矛盾纠纷化解室,建立“一月一排查”的矛盾纠纷预警排查机制,集合职能部门,引进专业律师团队的信访工作联席会议机制,“呼我码上办”打通信访预约渠道,线下“民生议事厅”、信访代办工作站以及根据工作安排设置的“书记接访日”,线上群众拨打热线提出疑问的《呼我来办》栏目。通过“线上+线下”融合的方式,畅通群众信访渠道,同时开展12场法制宣传教育活动,为社会和谐稳定筑起坚实的防线,真正实现“小事不出社区,大事不出街道”的治理目标。
党建+铸牢,夯实基层治理根基
一是为破解辖区就业难的局限,坚持党建引领,立足民生事项,通过居企合作,携手内蒙古德利源实业(集团)有限公司打造“红石榴家园就业服务中心”——“府依坊”社区微工厂。依托“培训学习、手工制作、订单出售”一体化模式,找准民生就业的切入点,有效缓解了女性群体照顾家庭、残疾人群体行动不便的实际问题。2023年两期培训已惠及居民120余人,就业人数60余人,目前工厂运行已步入正轨,生产车间已具备承接各类加工订单的能力。二是充分发挥党建引领作用,落实党建引领基层社会治理举措,创立阳光诺卡一期党建红色阵地,构建“社区党委+网格党支部+共驻共建党组织+党建联合体商企”网格化组织管理体系基本框架,打造了代表民族团结的红色阵地,截止目前,打造了7支志愿服务队共计225人,举办各类活动参与人员达1200余人次。三是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,聚焦“一老一小”重点群体需求。引入嵌入式养老院,以社区养老为基石,开展居家养老服务,为老年人开放“为老服务餐厅”用餐服务,老年大学设置多种兴趣课程。打造儿童之家阵地,建有多个活动功能室,开展多种主题活动、教育讲座对孤儿、事实无人抚养儿童、重点困境儿童做好动态管理档案提报工作并设专人负责,贯彻落实好辖区内的儿童福利保障政策。着力构建“幼有善育、老有颐养”美好图景,不断提升辖区居民的幸福指数。
党建+共治,促进基层治理发展
为进一步增强党组织在商圈的凝聚力、影响力和渗透力,联合驻区单位、“两新”组织构建街道“大工委”党建新格局,制定《呼伦贝尔北路街道“大工委”建设工作章程》《呼伦贝尔北路街道“大工委”建设工作制度》《新城区呼伦贝尔北路街道“大工委”建设工作实施方案》等制度,推动各级资源、政策、服务、管理、文化等工作下沉商圈,形成“党工委统筹、党商议事、部门支持、多元合作”的良好局面,构建起“商圈党组织+商圈党建联合体+商圈非公企业+社会组织”的科学化党建工作体系,切实把整个区域内的党组织党员“兜”起来、各项事务“统”起来,让流动的商圈有了“铁打的营盘”。凝聚“两新组织”党群服务力量同时积极对接辖区文明单位、爱心企业、退役军人志愿服务队伍,组织开展形式多样、内容丰富的便民惠民服务和活动,截止目前,辖区共累计开展践行社会主义核心价值观活动56场,参与1700余人次;为退役军人悬挂光荣牌65块,办理退役军人优待证775张,针对年龄大、行动不便、异地的退役军人提供“代办代领”服务,解决他们办证难问题,切实当好党和政府的纽带。
党建+宣传,构建基层治理常态化
通过微信群转发社区便民活动,传播正能量,同时发挥群管理、党员作用,“对怨言要及时化解,对错误看法及时引导和纠正”,了解民意、倾听民声,做好正向引导,同时针对街道及社区基层治理、党纪学习教育、为民办实事等特色亮点做法报送高质量信息,向上级媒体单位投稿,截止目前,共投稿158篇,采用107篇,采用率接近70%。其中,央级媒体采用8篇、全国重点网络媒体采用6篇、省级媒体奔腾融媒等采用57篇、市级媒体采用30篇、其他媒体采用6篇。聚焦群众需求,激活党员与群众参与学习、参与基层治理的“神经末梢”,通过“民生+互联网”模式打造“党群连心桥”民声直播间,开办民生类服务栏目,从医疗、养老、民政、就业创业培训等民生共性问题多点切入,自开播以来总计播出114期节目,2024年上半年播出27期节目,2023年68期节目,2022年19期,播出热度5.12万,关注人数1.44万,助力提升基层微服务的能力,通过民生直播间微服务打通服务群众“最后一米” 。街道通过有效多样的宣传方式,推动街道党建引领基层治理的常态化发展和进步。
下一步,呼伦贝尔北路街道将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,把全面深化改革与基层治理工作紧密结合,以更高站位,更大力度,更实举措推动各项改革措施落地见效,以党建引领基层治理,夯实基层治理根基,不断提升居民群众的获得感、幸福感,安全感。
编辑 | 穆 玉
校对 | 徐丽娟
终审 | 娜仁花
来源 | 人民日报客户端
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发布日期:2024-08-23 10:09点击量:
来源:新城区社会工作微信公众号
内蒙古呼和浩特市新城区呼伦贝尔北路街道以铸牢中华民族共同体意识为主线,以提升基层治理和服务水平为核心,坚持党建引领与基层治理协同发展,精准发力,用一颗“匠心”打造“五个呼伦”品牌,以为人民服务为宗旨,用“赶考”的姿态奋力答好呼伦贝尔北路街道高质量发展新答卷。
党建+学习,赋能基层治理力量
一是强化理论学习,坚定政治信念。进一步强化学习意识,通过“三会一课”、主题党日活动等形式,进一步夯实理论水平。今年上半年共开展中心组理论学习12次,支部学习102次,学习研讨55次,书记讲党课39次,理论宣讲类活动31场,主题党日活动17次,警示教育9次,举办读书班8场,专题培训1次。二是强化意识形态工作,铸牢思想防线。以“呼伦路印迹”微信公众号为主要宣传阵地,聚焦党中央、自治区、市、区各级重要会议精神、重大决策部署和各项工作动态,传播呼伦路声音,树立好呼伦路形象。三是以铸牢中华民族共同体意识为主线,推动民族工作高质量发展。目前街道辖区共设立“红石榴驿站”8个,通过“线上+线下”宣传模式,向群众传达民族政策、民族法律法规等。
党建+网格,架构基层治理体系
全覆盖选派楼栋长和单元长,辖区59个小区、选派楼栋长572人,单元长1523人,设网格114个,成立网格党支部13个、网格党小组66个。按照“一个社区一个坚强堡垒”的要求,架构社区党建体系,成立党委、网格党支部、维稳责任片区,联合辖区共驻共建成员单位、商业企业、吸纳“双报到”党员共同参与基层社会治理工作。逐步形成党务、政务、居务“三联一统”工作格局。构建起“党委+网格党支部+共驻共建党组织+党建联合体商企”的网格化组织管理体系基本框架。通过定期开展为民办实事相关活动,高效推进基层社会治理工作,开展各类志愿服务活动21场,圆梦微心愿12个,解决问题15件。
以党建引领为抓手创新基层治理,构建“9久治理工作法”,在辖区内基础设施较为薄弱的小区设立“9久治理驿站”。街道结合实际情况,依托实地设立网格党支部,以基层治理创新为着力点,积极探索社区治理“多元参与、协商共治”的新模式,力所能及地帮助群众解决问题,做到“人在格中走、事在格中办、难在格中解”,将网格党支部建成服务群众的主阵地、解决纠纷的主渠道,实现服务群众“零距离”。
党建+信访,畅通基层治理渠道
坚持和发展新时代“枫桥经验”,建立社区包联机制,压实责任包案到人,多措并举创新信访代办工作方式,打通服务群众的“最后一公里”。创新设立矛盾纠纷化解室,建立“一月一排查”的矛盾纠纷预警排查机制,集合职能部门,引进专业律师团队的信访工作联席会议机制,“呼我码上办”打通信访预约渠道,线下“民生议事厅”、信访代办工作站以及根据工作安排设置的“书记接访日”,线上群众拨打热线提出疑问的《呼我来办》栏目。通过“线上+线下”融合的方式,畅通群众信访渠道,同时开展12场法制宣传教育活动,为社会和谐稳定筑起坚实的防线,真正实现“小事不出社区,大事不出街道”的治理目标。
党建+铸牢,夯实基层治理根基
一是为破解辖区就业难的局限,坚持党建引领,立足民生事项,通过居企合作,携手内蒙古德利源实业(集团)有限公司打造“红石榴家园就业服务中心”——“府依坊”社区微工厂。依托“培训学习、手工制作、订单出售”一体化模式,找准民生就业的切入点,有效缓解了女性群体照顾家庭、残疾人群体行动不便的实际问题。2023年两期培训已惠及居民120余人,就业人数60余人,目前工厂运行已步入正轨,生产车间已具备承接各类加工订单的能力。二是充分发挥党建引领作用,落实党建引领基层社会治理举措,创立阳光诺卡一期党建红色阵地,构建“社区党委+网格党支部+共驻共建党组织+党建联合体商企”网格化组织管理体系基本框架,打造了代表民族团结的红色阵地,截止目前,打造了7支志愿服务队共计225人,举办各类活动参与人员达1200余人次。三是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,聚焦“一老一小”重点群体需求。引入嵌入式养老院,以社区养老为基石,开展居家养老服务,为老年人开放“为老服务餐厅”用餐服务,老年大学设置多种兴趣课程。打造儿童之家阵地,建有多个活动功能室,开展多种主题活动、教育讲座对孤儿、事实无人抚养儿童、重点困境儿童做好动态管理档案提报工作并设专人负责,贯彻落实好辖区内的儿童福利保障政策。着力构建“幼有善育、老有颐养”美好图景,不断提升辖区居民的幸福指数。
党建+共治,促进基层治理发展
为进一步增强党组织在商圈的凝聚力、影响力和渗透力,联合驻区单位、“两新”组织构建街道“大工委”党建新格局,制定《呼伦贝尔北路街道“大工委”建设工作章程》《呼伦贝尔北路街道“大工委”建设工作制度》《新城区呼伦贝尔北路街道“大工委”建设工作实施方案》等制度,推动各级资源、政策、服务、管理、文化等工作下沉商圈,形成“党工委统筹、党商议事、部门支持、多元合作”的良好局面,构建起“商圈党组织+商圈党建联合体+商圈非公企业+社会组织”的科学化党建工作体系,切实把整个区域内的党组织党员“兜”起来、各项事务“统”起来,让流动的商圈有了“铁打的营盘”。凝聚“两新组织”党群服务力量同时积极对接辖区文明单位、爱心企业、退役军人志愿服务队伍,组织开展形式多样、内容丰富的便民惠民服务和活动,截止目前,辖区共累计开展践行社会主义核心价值观活动56场,参与1700余人次;为退役军人悬挂光荣牌65块,办理退役军人优待证775张,针对年龄大、行动不便、异地的退役军人提供“代办代领”服务,解决他们办证难问题,切实当好党和政府的纽带。
党建+宣传,构建基层治理常态化
通过微信群转发社区便民活动,传播正能量,同时发挥群管理、党员作用,“对怨言要及时化解,对错误看法及时引导和纠正”,了解民意、倾听民声,做好正向引导,同时针对街道及社区基层治理、党纪学习教育、为民办实事等特色亮点做法报送高质量信息,向上级媒体单位投稿,截止目前,共投稿158篇,采用107篇,采用率接近70%。其中,央级媒体采用8篇、全国重点网络媒体采用6篇、省级媒体奔腾融媒等采用57篇、市级媒体采用30篇、其他媒体采用6篇。聚焦群众需求,激活党员与群众参与学习、参与基层治理的“神经末梢”,通过“民生+互联网”模式打造“党群连心桥”民声直播间,开办民生类服务栏目,从医疗、养老、民政、就业创业培训等民生共性问题多点切入,自开播以来总计播出114期节目,2024年上半年播出27期节目,2023年68期节目,2022年19期,播出热度5.12万,关注人数1.44万,助力提升基层微服务的能力,通过民生直播间微服务打通服务群众“最后一米” 。街道通过有效多样的宣传方式,推动街道党建引领基层治理的常态化发展和进步。
下一步,呼伦贝尔北路街道将深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,把全面深化改革与基层治理工作紧密结合,以更高站位,更大力度,更实举措推动各项改革措施落地见效,以党建引领基层治理,夯实基层治理根基,不断提升居民群众的获得感、幸福感,安全感。
编辑 | 穆 玉
校对 | 徐丽娟
终审 | 娜仁花
来源 | 人民日报客户端