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发布时间：2023-11-22 10:45
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来源：
新城区司法局
为深入学习贯彻习近平法治思想，充分发挥领导干部尊法学法守法用法的模范带头作用。近年来，新城区把党政主要负责人紧抓“关键少数”，推动领导干部学法用法，切实履行法治建设第一责任人职责与领导干部学法用法工作纳入本地区工作总体布局，采取多种形式开展领导干部法治教育，增强厉行法治的积极性，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动“八五”普法工作全面落实落细，提高法治教育宣传实效，切实提高领导干部法治素养和依法履职水平。
以学法为中心，建立学法机制。抓住“关键少数”，发挥头雁效应，出台《新城区领导干部学法用法清单制度》（试行），全面推行“五个一”要求，即列一份学法清单，参加一次庭审活动，主讲一次专题法治课，完成一次年度述法，开展一次法治调研，推动国家工作人员学法用法制度化、规范化、长效化。把习近平法治思想、宪法法律和党内法规列入各级党委（党组）、党工委中心组年度学法计划，严格落实专题学法、会前学法、党委（党组）、党工委中心组集体学法等制度，示范带动领导干部尊法学法守法用法。
以用法为抓手，带头厉行法治。加强行政行为前置合法性审查，对区政府做出重大行政决策、实施重大行政措施、签署重大行政合同前，充分听取法律顾问、公职律师或有关专家的意见，进行前置合法性审查，保证政府行政决策的合法有效。坚持法治学习与法治实践相结合，组织宪法宣誓、旁听庭审、讲法治课、执法司法普法实践等活动。出台《“谁执法谁普法”普法责任制清单》，推动重点对象、重点领域法治宣传教育主管单位履行普法主体责任，提升“谁执法谁普法”工作质效。每月印发行政机关负责人出庭应诉情况的通报，要求各行政机关负责人进一步增强法治意识，切实履行推进法治建设第一责任人职责，依法履行行政应诉职责。近3年来，全区行政机关负责人出庭应诉率达到100%。
以述法为引领，开展述法工作。新城区将法治建设纳入党政领导班子和干部考核内容，建立领导干部述法制度，将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作实施方案。领导干部年终述法采取书面和现场述法两种方式，区委全面依法治区委员会在年末或次年初的区委全面依法治区委员会会议上，现场听取部分地区和部门党政主要负责人现场述法，区委书记进行现场点评。通过述法的“硬约束”进一步压紧压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，提升领导干部法治理念、增强法治建设职责意识，形成“压力传递”和“杠杆效应”，引导和激发领导干部提高法治素养。
以守法为动力，实现以考促学。新城区落实领导干部任前法律知识考查制度，开展领导干部任前法律知识考试，将测评结果作为提拔使用的重要参考，切实从干部选拔任用环节，把好法律素养考察关。组织开展新城区领导干部应知应会法律知识线上测试，重点围绕习近平法治思想、党内法规、国家法律等内容设置考题，全区约109家单位9900人次参加测试，平均成绩为82.54，进一步检验法律知识学习成果，提高全区领导干部尊法、学法、守法、用法的能力。
新城区司法局 李苏日娜供稿
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