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关于新城区《人力资源和社会保障局2026年度行政检查工作计划》的通知

发布日期：2026-03-31 09:28点击量：

来源：新城区人力资源和社会保障局

为规范劳动保障领域市场秩序，强化劳动保障监管效能，根据自治区、市级关于行政检查（包括日常检查、专项检查、“双随机、一公开”抽查）工作的统一部署，结合人力资源社会保障工作实际，制定本计划。现将有关事项通知如下，请遵照执行。

一、检查目的

规范市场秩序、保护劳动者权益、防范用工风险，同时推动企业合规经营与行业健康发展。

二、抽查范围与对象

辖区内各用工单位、经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位、在建、续建项目。

三、重点抽查事项

1.劳动用工合规性：规章制度民主程序履行、加班时长合规性、工资报酬支付、女职工劳动保护等情况；

2.劳务派遣规范：是否取得经营许可、矿山井下等禁忌岗位使用情况、工资支付与社保参保情况；

3.招聘与就业公平：招聘信息是否含歧视性条件、是否拒绝录用妇女或差别化设限；

4.人力资源服务合规：是否未经许可开展职业中介、网络招聘信息核验与个人信息保护情况；

5.社保参保合规：是否瞒报工资总额或职工人数、是否依法足额参保。

四、工作要求

一是各单位需对照抽查事项开展自查自纠，主动配合检查工作。二是被检查对象不得拒绝检查或弄虚作假，否则依法从严处理并公示。三是执法人员需规范履职，确保检查结果合法、准确、可追溯。

附件1：新城区人社局2026年度检查计划表

附件2：新城区人社局2026年度检查标准

新城区人力资源和社会保障局

2026年3月31日