为切实维护劳动者合法权益,规范企业用工行为。近期,新城区总工会联合区人力资源和社会保障局,共同对辖区内企业开展专项劳动用工法律体检行动。
此次行动聚焦职工权益保障核心环节,重点核查企业“五险”缴纳情况,包括缴费基数是否合规、是否存在欠缴漏缴、是否使用雇主责任险代替工伤保险等问题。检查过程中,区工会及区人社的工作人员深入企业,通过查阅劳动合同、核对社保缴费记录、与公司负责人座谈等方式,对企业用工制度、规章制度、合同管理等进行全面细致的“诊断”,并结合实际情况进行详细解答,帮助企业厘清法律责任。
针对检查中发现的问题,当场发放《工会劳动法律监督提示函》,督促企业进行整改。同时,工作人员还向企业普及劳动保障法律法规,引导企业树立依法用工、合规参保意识,从源头减少劳动纠纷。
开展劳动用工法律体检行动,进一步提高了企业经营管理人员和职工的法律意识。接下来,新城区总工会将持续深入企业,帮助指导企业依法用工、依法管理,切实维护职工的合法权益,营造企业与职工相互理解、相互支持的良好氛围,促进劳动关系和谐稳定。
新城区总工会 高佳琦供稿
(Mac用户使用Command+S保存)
发布日期:2025-09-08 11:05点击量:
来源:总工会
为切实维护劳动者合法权益,规范企业用工行为。近期,新城区总工会联合区人力资源和社会保障局,共同对辖区内企业开展专项劳动用工法律体检行动。
此次行动聚焦职工权益保障核心环节,重点核查企业“五险”缴纳情况,包括缴费基数是否合规、是否存在欠缴漏缴、是否使用雇主责任险代替工伤保险等问题。检查过程中,区工会及区人社的工作人员深入企业,通过查阅劳动合同、核对社保缴费记录、与公司负责人座谈等方式,对企业用工制度、规章制度、合同管理等进行全面细致的“诊断”,并结合实际情况进行详细解答,帮助企业厘清法律责任。
针对检查中发现的问题,当场发放《工会劳动法律监督提示函》,督促企业进行整改。同时,工作人员还向企业普及劳动保障法律法规,引导企业树立依法用工、合规参保意识,从源头减少劳动纠纷。
开展劳动用工法律体检行动,进一步提高了企业经营管理人员和职工的法律意识。接下来,新城区总工会将持续深入企业,帮助指导企业依法用工、依法管理,切实维护职工的合法权益,营造企业与职工相互理解、相互支持的良好氛围,促进劳动关系和谐稳定。
新城区总工会 高佳琦供稿