为进一步加强源头治理,有效提升新城区劳动关系领域矛盾风险的防范和化解能力,切实维护新城区劳动关系和谐稳定,5月21日下午,新城区总工会组织召开2025年第二季度构建和谐劳动关系三方联席会议。区法院、区检察院、区人社局仲裁院、区工商联相关负责人及劳动争议调解员代表参加了会议。
会上对协调劳动关系三方第二季度工作做出具体安排部署,协调劳动关系三方成员单位要严格落实三方联席会议制度,按季度开展劳动关系形势分析研判,共商共研重点工作,按照要求履行好各自职责;要督促企业认真履职,切实用实际行动保障好劳动者的合法权益,争做诚信、守法的好企业。
下一步,新城区总工会将继续加强三方沟通,形成工作合力,并加大宣传力度,联合开展检查工作,强化数据和信息共享,持续优化和完善新城区劳动关系领域的和谐稳定工作。
新城区总工会 高佳琦供稿
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发布日期:2025-05-23 11:10点击量:
来源:总工会
为进一步加强源头治理,有效提升新城区劳动关系领域矛盾风险的防范和化解能力,切实维护新城区劳动关系和谐稳定,5月21日下午,新城区总工会组织召开2025年第二季度构建和谐劳动关系三方联席会议。区法院、区检察院、区人社局仲裁院、区工商联相关负责人及劳动争议调解员代表参加了会议。
会上对协调劳动关系三方第二季度工作做出具体安排部署,协调劳动关系三方成员单位要严格落实三方联席会议制度,按季度开展劳动关系形势分析研判,共商共研重点工作,按照要求履行好各自职责;要督促企业认真履职,切实用实际行动保障好劳动者的合法权益,争做诚信、守法的好企业。
下一步,新城区总工会将继续加强三方沟通,形成工作合力,并加大宣传力度,联合开展检查工作,强化数据和信息共享,持续优化和完善新城区劳动关系领域的和谐稳定工作。
新城区总工会 高佳琦供稿