为切实维护新业态企业职工的合法权益,推动企业规范用工,构建和谐稳定的劳动关系,近期,区工会集体协商指导员深入多家新业态企业,开展集体合同签订、法律体检、规范用工等一系列指导工作,取得了显著成效。

在集体合同签订指导工作中,指导员们详细介绍了集体合同的重要性和签订流程。他们深入企业,与企业代表和职工代表进行面对面沟通,协助双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等核心内容展开平等协商。针对新业态企业工作模式灵活、用工形式多样的特点,指导员们提供了个性化的合同条款建议,确保合同内容既符合法律法规要求,又能充分满足企业和职工的实际需求。在指导员的帮助下,多家新业态企业顺利完成集体合同的签订,为职工权益保障筑牢了坚实的法律基础。
此次区总工会集体协商指导员深入新业态企业开展指导工作,不仅增强了企业依法用工的意识,提高了职工的维权能力,也为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。下一步,新城区总工会将持续关注新业态企业发展,加大指导服务力度,推动集体协商工作在新业态领域深入开展,切实保障职工的合法权益,促进新业态企业健康有序发展。
新城区总工会 高爱华供稿
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发布日期:2025-04-03 11:24点击量:
来源:总工会
为切实维护新业态企业职工的合法权益,推动企业规范用工,构建和谐稳定的劳动关系,近期,区工会集体协商指导员深入多家新业态企业,开展集体合同签订、法律体检、规范用工等一系列指导工作,取得了显著成效。

在集体合同签订指导工作中,指导员们详细介绍了集体合同的重要性和签订流程。他们深入企业,与企业代表和职工代表进行面对面沟通,协助双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等核心内容展开平等协商。针对新业态企业工作模式灵活、用工形式多样的特点,指导员们提供了个性化的合同条款建议,确保合同内容既符合法律法规要求,又能充分满足企业和职工的实际需求。在指导员的帮助下,多家新业态企业顺利完成集体合同的签订,为职工权益保障筑牢了坚实的法律基础。
此次区总工会集体协商指导员深入新业态企业开展指导工作,不仅增强了企业依法用工的意识,提高了职工的维权能力,也为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。下一步,新城区总工会将持续关注新业态企业发展,加大指导服务力度,推动集体协商工作在新业态领域深入开展,切实保障职工的合法权益,促进新业态企业健康有序发展。
新城区总工会 高爱华供稿