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新城区审计局坚持做好“三道加法” 提升能力水平

发布日期：2024-10-25 10:48点击量：

来源：审计局

新城区审计局积极探索建立“内训+外学”“实战+研讨”“考核+强责”的立体学习体系，不断提升审计干部能查能说能写的综合能力水平，努力打造一支高素质专业化经济监督“特种部队”。

一是坚持“外学+内训”相结合。搭建学习平台，加强与上级审计机关、区级相关部门的沟通对接协调，到上级审计机关调训、选派干部外出挂职，以“走出去”的方式让干部开眼界、长见识。紧盯审计工作中存在的短板问题，通过系统学习政治理论、立足局机关内部学习培训、审计工作标准、政策法律法规等，以“全覆盖”的培训提升队伍整体业务能力。

二是坚持“实战+研讨”相结合。把参加审计项目作为年轻干部墩苗历练主战场，敢于让年轻干部在重要审计项目中任组长、挑大梁，通过实战磨炼意志、增长才干。年轻干部通过“最燃讲堂”领学研讨，互动交流学习，既实现了互促互进，又锻炼了“能说”“能写”能力。

三是坚持“考核+强责”相结合。创新考核机制，通过“亮晒比”激励干部职工增强实干能力。扛牢主体责任，注重抓好审计干部尤其是青年干部的教育管理，切实维护审计队伍纯洁性，让“国家审计”金字招牌永不蒙尘。

撰稿人：审计局白岩