根据区委统一安排,十二届区委第一轮巡察工作派出4个巡察组分别对内蒙古新拓生态投资发展有限公司党支部、内蒙古怡乐养老服务有限公司党支部、呼和浩特市宏盛城市发展建设有限责任公司党支部、呼和浩特市昕城建设发展投资有限责任公司党支部开展了监督检查。按照巡察工作有关要求,4家被巡察党组织已陆续开展党内公开和社会公开巡察整改情况,并接受党员干部群众的监督。现将巡察整改情况集中公开如下:
一、内蒙古新拓生态投资发展有限公司党支部:
1.针对“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实”的问题,充分利用各项目开展宣传工作,在文化产业园项目点悬挂条幅标语、宣传挂图、宣传牌;制定了《新拓公司党支部第一议题制度》,每次召开党员大会均将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神列为大会第一议题。
2.针对“坚持和加强党的全面领导有差距”的问题,公司修改了公司章程,明确了党组织的法定地位、职责权限、运行机制、基础保障等重要内容,并在工商局统一备案登记;制定了《国有企业前置事项研究清单》,明确党员大会、董事会权责界限。
3.针对“公司党建和业务工作统筹谋划不到位,协调落实不够”的问题,公司支部已召开党员大会就班子分工进行了调整,明确党建、党风廉政建设分管领导;已安排专人专门负责党建工作;发展党员的工作正在推进中。
4.针对“制度建设不到位”的问题,制定了《子公司管理制度》《餐饮公司人员录用管理办法》;已全部完成对餐饮公司员工健康证的年检;全面实行考勤通报制度,每月汇总考勤数据后对考勤情况末位三名员工予以通报批评;公司于1月20日同公司工会签订了《集体合同》。
二、内蒙古怡乐养老服务有限公司党支部:
1.针对“未严格执行国有企业党组织前置研究事项有关规定”的问题,一是严格落实“三重一大”事项党组织前置程序,严格履行国有企业重大事项研究必经党组织会前置研究决定的程序,发挥好党组织把方向、管大局、保落实作用。二是按照民主集中制规范程序,严格执行党组书记末位表态制度;三是进一步修订完善了董事会议事决策制度。
2.针对“日常医疗服务有待加强”的问题,一是严格完善了护理员管理制度,建立特困人员体检工作制度。二是建立风险隐患排查机制,落实责任到人,每月开展安全检查,进一步完善了消防设施,严格把控安全生产关。
3.针对“国有企业‘十乱’领域整治不到位”的问题,一是公司“管理乱”问题,由区委组织部重新任命监事会主席,原监事会主席李峰同志任副总经理分管营销运营部。二是“制度乱”问题,公司制定的《议事规则及实施办法》《年度绩效考核管理制度》等各项制度已重新修改完善,并严格执行。
4.针对“推进支部标准化、规范化建设不到位”的问题,按照《深化“四强四优”创建提升国有企业党建工作质量实施方案》要求,制定了公司创建工作实施方案,完善了全年党建工作计划,将业务工作和党建工作有效融合。
(中共新城区委巡察工作领导小组办公室 塔娜)
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发布日期:2022-08-09 10:03点击量:
来源:巡察办
根据区委统一安排,十二届区委第一轮巡察工作派出4个巡察组分别对内蒙古新拓生态投资发展有限公司党支部、内蒙古怡乐养老服务有限公司党支部、呼和浩特市宏盛城市发展建设有限责任公司党支部、呼和浩特市昕城建设发展投资有限责任公司党支部开展了监督检查。按照巡察工作有关要求,4家被巡察党组织已陆续开展党内公开和社会公开巡察整改情况,并接受党员干部群众的监督。现将巡察整改情况集中公开如下:
一、内蒙古新拓生态投资发展有限公司党支部:
1.针对“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实”的问题,充分利用各项目开展宣传工作,在文化产业园项目点悬挂条幅标语、宣传挂图、宣传牌;制定了《新拓公司党支部第一议题制度》,每次召开党员大会均将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神列为大会第一议题。
2.针对“坚持和加强党的全面领导有差距”的问题,公司修改了公司章程,明确了党组织的法定地位、职责权限、运行机制、基础保障等重要内容,并在工商局统一备案登记;制定了《国有企业前置事项研究清单》,明确党员大会、董事会权责界限。
3.针对“公司党建和业务工作统筹谋划不到位,协调落实不够”的问题,公司支部已召开党员大会就班子分工进行了调整,明确党建、党风廉政建设分管领导;已安排专人专门负责党建工作;发展党员的工作正在推进中。
4.针对“制度建设不到位”的问题,制定了《子公司管理制度》《餐饮公司人员录用管理办法》;已全部完成对餐饮公司员工健康证的年检;全面实行考勤通报制度,每月汇总考勤数据后对考勤情况末位三名员工予以通报批评;公司于1月20日同公司工会签订了《集体合同》。
二、内蒙古怡乐养老服务有限公司党支部:
1.针对“未严格执行国有企业党组织前置研究事项有关规定”的问题,一是严格落实“三重一大”事项党组织前置程序,严格履行国有企业重大事项研究必经党组织会前置研究决定的程序,发挥好党组织把方向、管大局、保落实作用。二是按照民主集中制规范程序,严格执行党组书记末位表态制度;三是进一步修订完善了董事会议事决策制度。
2.针对“日常医疗服务有待加强”的问题,一是严格完善了护理员管理制度,建立特困人员体检工作制度。二是建立风险隐患排查机制,落实责任到人,每月开展安全检查,进一步完善了消防设施,严格把控安全生产关。
3.针对“国有企业‘十乱’领域整治不到位”的问题,一是公司“管理乱”问题,由区委组织部重新任命监事会主席,原监事会主席李峰同志任副总经理分管营销运营部。二是“制度乱”问题,公司制定的《议事规则及实施办法》《年度绩效考核管理制度》等各项制度已重新修改完善,并严格执行。
4.针对“推进支部标准化、规范化建设不到位”的问题,按照《深化“四强四优”创建提升国有企业党建工作质量实施方案》要求,制定了公司创建工作实施方案,完善了全年党建工作计划,将业务工作和党建工作有效融合。
(中共新城区委巡察工作领导小组办公室 塔娜)