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发布时间：2025-07-30 14:42
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来源：
卫生健康委员会
医德医风是医疗行业的灵魂，更是构建和谐医患关系的关键基石。近年来，新城区保合少镇卫生院将落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为一项长期性、基础性工作常抓不懈，通过完善制度机制、强化教育培训、严格监督考核等多措并举，持续推动医德医风建设走深走实。如今，卫生院患者满意度显著提升，廉洁行医氛围浓厚，医患互信不断增强，为医院高质量发展奠定了坚实基础。
制度先行，规范行为准绳
卫生院着力构建长效机制，扎紧医德医风制度“篱笆”。制定并实施了《医德医风建设实施细则》，明确18项倡导性行为规范（如严格落实“首诊负责制”、保障患者“知情同意全程沟通”）和10项禁止性行为规范（如严禁“私自收费”、“过度医疗”），为全体医务人员划定了清晰的行为边界。同时，全院职工100%签署《廉洁行医承诺书》，科室负责人带头落实“一岗双责”，并将医德考评结果与职称晋升、绩效分配等直接挂钩，确保责任层层压实。
细化为准，融入职业全程
为确保《九项准则》真正落地生根、成为日常行为习惯，卫生院创新工作方法，将其细化为36项具体、可操作的行为指引。这些指引既包含正向引导（如“向患者解释治疗方案时需至少包含3个关键要点”），也明确负面禁区（如“严禁将患者个人信息用于非诊疗用途”）。卫生院还建立了常态化的“准则适配度”评价机制，每季度组织科室进行自评与交叉互评。
更重要的是，卫生院将准则要求深度融入医务人员职业发展的全周期：新入职员工必须参加“准则情景模拟课”培训；职称晋升环节设立“准则践行情况”专项考核；在选拔学科带头人时，实行“医德表现一票优选制”，凸显医德的核心地位。
教育为本，营造清风正气
常态化学习教育是巩固医德医风建设成果的重要保障。卫生院定期开设“医德大讲堂”，邀请专家进行专题讲座。各科室在每月例会上增设“医德案例剖析”固定环节，选取真实案例进行深入分析和讨论，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。
卫生院院长表示：“医德医风建设永远在路上，没有完成时。我们将始终坚持‘以患者为中心’的服务理念，把满足患者需求作为出发点和落脚点，持续深化医德医风建设，努力让高尚医德成为卫生院发展的重要基石。”
春风化雨，润物无声。新城区保合少镇卫生院通过扎实、常态化的医德医风建设，不仅着力解决现有问题，更注重源头预防，在不断提升医疗技术水平的同时，让医疗服务更有温度，为守护辖区农区群众健康、服务大学城师生及周边居民，提供更加便捷、规范、有温度的医疗服务，持续提升新城区基层医疗服务品质。
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