新城区海拉尔路街道“大工委”社区“大党委”2025年第一次联席会议：共筑合作桥梁，开启发展新篇

为深入贯彻党建引领基层社会治理的理念，构建全区域统筹、各领域融合、多方面联动的基层社会治理大格局，实现街道与辖区单位之间“资源整合、优势互补、共建共享”的良好局面，2月25日，海拉尔路街道成功召开街道“大工委”、社区“大党委”2025年第一次联席会议。区委组织部副部长田小冬、社会工作部副部长刘志远、街道班子成员、挂职副主任与街道“大工委”、社区“大党委”成员单位代表齐聚一堂，共商发展大计。

会议开场，参会人员参观了公主府博物馆。参观过程中，大家深入了解街区深厚的历史文化底蕴。这一安排不仅为后续的交流合作营造了良好氛围，更为各成员单位搭建了情感沟通的桥梁，增进了彼此间的了解与信任，为携手共进奠定了坚实基础。

会议正式开始，街道通报了2024年“大工委”、社区“大党委”的工作开展情况，并宣读了2025年海拉尔路街道“大工委”、社区“大党委”工作提升方案。通过回顾过去一年的工作成果，各成员单位对共同努力取得的成绩有了清晰的认识，进一步坚定了在新的一年里继续深入合作、推进各项工作的信心。会上，公安厅机关党委、内蒙古工业大学等21家优秀成员单位受到通报表扬。同时，其中8家优秀成员单位代表主要围绕2024年工作共建情况和2025年工作计划合作方向上台进行了发言，这些单位在过去一年积极参与街道社区建设，为基层治理和服务居民贡献了重要力量，此举旨在激励所有成员单位在新的一年里以先进为榜样，积极作为、开拓创新。

随后，成员单位青橙融媒、呼和浩特市教育教学研究中心、联勤保障部队第969医院等多家单位现场进行深入交流。他们毫无保留地分享了各自单位在工作中宝贵经验与特色亮点，也坦诚地提出了发展过程中遇到的问题。针对这些问题，各成员单位秉持合作共赢的理念，共同协商探讨解决方案，积极出谋划策。同时，各成员单位提出了资源清单和需求清单，这为后续更加精准、高效的共建合作提供了有力依据。大家充分发挥自身优势，整合各方资源，为解决问题提供了诸多可行性思路。

新增成员单位也在会上与街道、社区签订了街道“大工委”、社区“大党委”共建协议书。他们的加入为街道发展注入了新的活力，也为自身创造了更多发展机遇，开启了互利共赢的新篇章。

最后，街道党工委书记、党群服务中心主任戈二平对会议内容进行强调。他指出，一是要提升工作认识，街道和社区要充分发挥引领作用，搭建优质平台，成员单位则要借助这个平台，实现自身业务与基层治理工作的有机融合，促进共同发展；二是要细化工作举措，通过“8个一”工作法推进各项工作，包括定期举办座谈交流、深入走访调研、精心谋划各类活动等，确保合作扎实落地；三是要强化工作合力，各成员单位要树立“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使，共同为单位、企业发展和基层治理贡献力量。

此次联席会议意义重大，加强了街道与各成员单位之间的沟通与联系，更为各行各业的发展提供了有力支持。通过资源共享、优势互补，海拉尔路街道与各成员单位形成了紧密的合作关系，实现了双方共赢。在党建引领下，各方力量凝聚在一起，全面构建基层社会治理新格局，为推动街道高质量发展、提升居民生活品质奠定了坚实基础。未来，海拉尔路街道“大工委”、社区“大党委”将持续发挥积极作用，积极开展各项工作，确保全年目标任务顺利完成。在不断提升基层治理和为民服务水平的同时，也将为各成员单位创造更多发展机会，携手共创更加美好的未来。