为加强民办职业培训机构教学管理,规范办学行为,提高办学质量,促进新城区职业技能培训健康发展,新城区就业服务中心针对辖区内民办职业培训学校组织开展了分级评估工作。

在学校自评自检的基础上,就业服务中心通过座谈交流、查阅资料、进行实地走访察看等方式,按照定量与定性相结合的工作原则,全面考察辖区培训机构具体情况,重点对其办学情况、师资配备情况、培训工种所需设施设备配备情况、消防安全管理情况进行评估考核。

新城区就业服务中心工作人员在分级评估过程中,把职业技能培训专项治理行动和诚信建设促进行动结合起来,做到融合推进,鼓励民办职业培训学校坚持依法办学、诚信办学,通过不断完善培训机构管理制度,加强教师队伍建设,改善办学条件,提高办学质量,确保新城区职业培训健康发展。
下一步,新城区就业服务中心将以此次分级评估为契机,大力推进“人防+制防+技防”的全方位监管体系,进一步明确职业培训机构管理责任,强化日常管理,维护行业健康发展的良好氛围。
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发布日期:2024-05-28 19:00点击量:
来源:人力资源和社会保障局
为加强民办职业培训机构教学管理,规范办学行为,提高办学质量,促进新城区职业技能培训健康发展,新城区就业服务中心针对辖区内民办职业培训学校组织开展了分级评估工作。

在学校自评自检的基础上,就业服务中心通过座谈交流、查阅资料、进行实地走访察看等方式,按照定量与定性相结合的工作原则,全面考察辖区培训机构具体情况,重点对其办学情况、师资配备情况、培训工种所需设施设备配备情况、消防安全管理情况进行评估考核。

新城区就业服务中心工作人员在分级评估过程中,把职业技能培训专项治理行动和诚信建设促进行动结合起来,做到融合推进,鼓励民办职业培训学校坚持依法办学、诚信办学,通过不断完善培训机构管理制度,加强教师队伍建设,改善办学条件,提高办学质量,确保新城区职业培训健康发展。
下一步,新城区就业服务中心将以此次分级评估为契机,大力推进“人防+制防+技防”的全方位监管体系,进一步明确职业培训机构管理责任,强化日常管理,维护行业健康发展的良好氛围。