为适应新时期加强城市社区治理需要,积极拓宽社区干部队伍选拔渠道,激发担当作为、干事创业热情,建设一支素质优良的专业化社区干部队伍,东风路街道认真落实中央、自治区党委及呼和浩特市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设相关要求,按照人岗相适、竞争竞选的原则,在全街道范围内公开选拔部分社区党组织书记、副书记。8月25日下午,在办事处四楼会议室公开竞职。
此次公开竞职共涉及3个社区,4个岗位。采取结构化面试和岗位技能测验两个环节进行,考生以PPT展示的形式围绕个人能力特长、对社区工作的理解、社区基层治理经验等方面展开岗位技能测验竞职演讲。面试考官均由区属相关单位和街道班子成员中抽调,保证将公开、公平、公正体现到竞争性选拔全过程。
参加竞职的社区干部说:"通过竞选跟大家交流了基层工作中的心得和体会,发现了工作中的盲点和不足,收获很多。很感谢有这样的机会能参与到社区干部的竞选,考试设置的也非常合理,考务工作也非常到位!"
接下来,街道纪工委、党政综合办公室、党的建设办公室将组成考察组对候选人进行考察。并根据面试和党组织考察结果,确定最终人选进行公示。
社区是基层社会治理的“最后一公里”,社区党组织书记是加快推进城市基层社会治理的中坚力量,也是抓好落实城市党建工作的关键"领头雁"。
下一步,东风路街道将积极探索畅通社区干部晋升交流通道,选优配强社区党组织书记,将更多优秀人才吸纳进基层社区干部队伍中,为基层治理提供人才保障,注入新活力。
来源:东风路街道党的建设办公室梁宇
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发布日期:2024-08-26 14:53点击量:
来源:东风路街道办事处
为适应新时期加强城市社区治理需要,积极拓宽社区干部队伍选拔渠道,激发担当作为、干事创业热情,建设一支素质优良的专业化社区干部队伍,东风路街道认真落实中央、自治区党委及呼和浩特市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设相关要求,按照人岗相适、竞争竞选的原则,在全街道范围内公开选拔部分社区党组织书记、副书记。8月25日下午,在办事处四楼会议室公开竞职。
此次公开竞职共涉及3个社区,4个岗位。采取结构化面试和岗位技能测验两个环节进行,考生以PPT展示的形式围绕个人能力特长、对社区工作的理解、社区基层治理经验等方面展开岗位技能测验竞职演讲。面试考官均由区属相关单位和街道班子成员中抽调,保证将公开、公平、公正体现到竞争性选拔全过程。
参加竞职的社区干部说:"通过竞选跟大家交流了基层工作中的心得和体会,发现了工作中的盲点和不足,收获很多。很感谢有这样的机会能参与到社区干部的竞选,考试设置的也非常合理,考务工作也非常到位!"
接下来,街道纪工委、党政综合办公室、党的建设办公室将组成考察组对候选人进行考察。并根据面试和党组织考察结果,确定最终人选进行公示。
社区是基层社会治理的“最后一公里”,社区党组织书记是加快推进城市基层社会治理的中坚力量,也是抓好落实城市党建工作的关键"领头雁"。
下一步,东风路街道将积极探索畅通社区干部晋升交流通道,选优配强社区党组织书记,将更多优秀人才吸纳进基层社区干部队伍中,为基层治理提供人才保障,注入新活力。
来源:东风路街道党的建设办公室梁宇